“厂长,洛凡新定的制度,让我们轧钢厂最近的计划外物资采购大大的增加了,这妥妥的功劳,绝对毋庸置疑的!”
“你这没有奖励也就罢了,怎么还能问责呢?”
“再说了,咱轧钢厂的工人这么多,总会有那么一两个疏忽的,这怎么能怪罪到洛凡新定的试用期采购员的制度上来呢?总之,我是不答应的!”
轧钢厂的会议室,几位轧钢厂的领导们坐下来开会。
杨厂长的态度是因为试用期采购员的制度,才让那些工人们下班了得不到好好的休息,所以才导致有人上班的时候精神不济而受伤。
所以,作为试用期采购制度的发起人,洛凡需要对这件事情负责!
而李怀德自然是第一个跳了出来表示反对了。
“诚然,我也承认洛凡同志的工作热情的确非常的高涨!”
“而且,采购科的任务额度大大的降低了,这也的确是从根源上解决了采购任务过重的情况!”
“但是,功是功,过是过,有功自然是要奖励的,但是同样的,有过错也一定要惩罚!”
“赏罚分明,根本就没有将功补过的说法!”面对李怀德的反对,杨厂长神色平静的说道。
显然,李怀德的反应,在他的意料之中了。
“可是,这么一门心思,热心的为了厂子制定新制度的同志,最后却受到了惩罚,以后还有谁会热心的搞事业?”李怀德依旧是据理力争的说道!
“还是那句话,功是功,过是过!”
“我先来提一下我的想法吧!”
“首先,就是洛凡同志这几日的工作表现,还是很亮眼的,所以,对于这工作态度和表现,我提议,奖励20块钱,来表示对他的嘉奖!”
“但是呢,因为他的制度,导致有的同志下班了得不到好好的休息,以至于工作的时候受伤了,他也该为这件事负责!”
“所以,这代理副主任的职务,我看是不太适合的,就此作罢!”
“诸位,对于我的提议,大家各抒己见,觉得如何?”
没有太多废话的意思,杨厂长开口,对周围其他的轧钢厂高层们问道!
“我觉得,杨厂长所言的确有理,有功劳就嘉奖,有过错就惩罚,的确是很公平了!”
“不错,洛凡同志才二十岁左右,还年轻得很,的确是该沉淀两年才是啊!”
“我也赞同杨厂长的观点!”
……
毕竟杨厂长乃是轧钢厂的厂长,他表明了自己的态度之后,在座的诸位轧钢厂高层们,陆陆续续的开口,大部分还是表示赞同杨厂长的。
看周围这些高层们表态的话,李怀德的脸色很不好看!
前几日,自己的堂弟李卫国就被拿掉了采购科副主任的位置了,如今这才几天?代理副主任的洛凡又被拿掉了?
这简直是啪啪打脸一般了。
可是,事情发展到了这一步,自己没有什么准备,就算是想要反击,一时间也完全没有头绪啊。
“笃笃笃……”
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